Стахановец: ПРО система мониторинга персонала

5/5
  • Группа отчетов «Аналитика»
  • Распознавание лиц
  • Антифото
  • Поиск по файлам на клиентской машине
  • Водяные знаки на изображениях
  •  Поддержка 3-х СУБД: MS SQL Server, MySQL, PostgreSQL

Цена по запросу

Описание

Стахановец: ПРО —это  максимальное издание программного комплекса, которое способно с одинаковой эффективностью решать как кадровые задачи, так и защищать вашу информацию в организации.

Стахановец: ПРО включает в себя все аналитические и защитные модули, доступные в линейке продуктов «Стахановец» и  предоставит менеджменту компаний объективную и достоверную информацию для принятия управленческих решений.

Распознавание лиц

Отчет содержащий картотеку снимков с веб-камеры, обработанных и распознанных собственной автономной нейросетью.

Возможности, интегрированные в программу, позволяют ретроспективно узнать, кто из сотрудников использовал ноутбук в определенный момент рабочего дня, в режиме реального времени определить пользователя ПК, или настроить вход в систему по биометрическому параметру – распознаванию.

В случае утери или кражи ноутбука конфиденциальная информация не пострадает, ведь новый «владелец», даже обладая логинами и паролями, не сможет авторизоваться без прохождения проверки лица. Сотрудникам больше не нужно запоминать длинные пароли и, тем более, записывать их на бумажку, приклеенную к монитору. Авторизация с распознаванием лица пресечет незаконный доступ к рабочей машине, если коды доступа были украдены.

Программа контролирует не только информационный периметр, в рамках которого перемещаются данные, но отслеживает внешние факторы – работников компании и их действия в физической среде.

Отчет содержит картотеку снимков с веб-камеры, обработанных и распознанных собственной автономной нейросетью.

Снимки веб-камеры пользователя выполняются с определенным в настройках интервалом, могут быть отсортированы по дате и по времени.

stakhanovetspro1

 

Антифото

«Антифото» — новый шаг в противодействии утечкам информации. Теперь программа может  контролировать противоправные действия не только в виртуальной, но и в физической среде.

Фотографирование экрана ноутбука или ПК с помощью камеры смартфона — распространенный прием кражи ценных данных. «Антифото» остановит нарушителей.

Программа не даст сфотографировать экран с важными данными смартфоном:

  • Фиксация факта фотографирования экрана
  • Обнаружение опасного действия и запрет на его выполнение
  • Мгновенное оповещение руководителя о событии

Группа отчетов «Аналитика»

В группу отчетов «Аналитика» входят:

  • Отчеты по компании («По всем сотрудникам»);
  • Отчеты по подразделениям («По отделам»);
  • Отчеты по каждому отдельному сотруднику в сравнении с результатами группы («Досье сотрудника»).

Благодаря группе отчетов «Аналитика» руководитель сможет:

  • Выявить «лидеров и аутсайдеров»;
  • Четко разграничить «плохие» и «хорошие» результаты труда для конкретного отдела или работника;
  • Обнаружить эффективные практики решения поставленных задач;
  • Выявить зоны роста и развития для персонала компании.

 

primer otcheta analitika

 

Профиль сотрудника – система оценки работника, позволяющая выявить его сильные и слабые стороны, а также предоставляющая исчерпывающую характеристику его модели работы в заданный период времени.

Профиль сотрудника позволяет повысить эффективность работы с персоналом в период испытательного срока; выявить зоны развития и возможности карьерного роста; проводить расследования корпоративных правонарушений.

Подбор кадров. Профилирование сотрудника упрощает процедуру интеграции нового члена команды в коллектив. Помогает менеджерам по персоналу снизить текучку кадров, предотвратить нежелательные увольнения, а также избежать перенасыщения кадрами.

Оценка персонала. На основе профиля можно создать такую систему оценки персонала, которая позволит выявить реальные возможности сотрудника и достигнутые результаты. Кроме того, новые аналитические инструменты позволяют упростить процесс отчетности.

Группа отчетов «Аналитика» для собственников бизнеса и ТОП-менеджмента:

  • Внедрение системы эффективного стратегического планирования на основе объективных данных;
  • Проведение сравнительной аналитики работы отделов.
  • Повышение общего уровня эффективности труда;
  • Определение пула максимальных компетенций индивидуальных сотрудников внутри отдела;
  • Внедрение объективных KPI;
  • Упрощение системы отчетности.

Группа отчетов «Аналитика» для директоров по персоналу:

  • Благодаря объективным данным HR-специалисты смогут планировать векторы развития персонала внутри компании;
  • Прогноз увольнений и снижение «текучки кадров»;
  • Эффективная реализация процесса интеграции новых кадров в период адаптации в коллективе.

 

primer otcheta analitika1